女性活躍推進への取り組み

助け合える職場の雰囲気づくりやキャリアアップ支援のための外部研修、産休育休を取得後のそれぞれに合った柔軟な働き方、女性がキャリアアップを目指すためのロールモデル作りの醸成など能力を発揮できるような環境作りに取り組んでおり、「いわて女性活躍認定企業ステップ２」や新たに「えるぼし認定（３つ星）」を取得いたしました。