女性活躍推進への取り組み

助け合える職場の雰囲気づくりやキャリアアップ支援のための外部研修、産休育休を取得後のそれぞれに合った柔軟な働き方、女性がキャリアアップを目指すためのロールモデル作りの醸成など能力を発揮できるような環境作りに取り組んでおり、「いわて女性活躍認定企業ステップ２」や新たに「えるぼし認定（３つ星）」を取得いたしました。

また、2023年には岩手県で実施している「若者女性に選ばれるモデル企業」に選出され、専門アドバイザーのお力添えをいただきながらアンコンシャスバイアスに関する取り組みなどを実施し、社内での性別による役割分業作業を廃止することで社員への意識付けを強化しています。

もちろん、女性だけでなく男女平等に働くための組織作りを意識しながら引き続き取り組みを進めています。