助け合える職場の雰囲気づくりやキャリアアップ支援のための外部研修、産休育休を取得後のそれぞれに合った柔軟な働き方、女性がキャリアアップを目指すためのロールモデル作りの醸成や働きやすい環境作りに取り組んでいます。